6月30日和7月3日，上海外服党委分别组织外企党员和本公司党员召开了“庆祝建党91周年表彰大会”，对25个先进党支部和119名优秀共产党员进行表彰(名单详见第三版)。来自各外企和上海外服的共200余名党支部书记、优秀党员代表等分别出席了两天的会议。

6月30日召开的“外企庆祝建党91周年暨创先争优活动总结表彰大会”既是对三年来创先争优活动的一次总结，也是对下半年外企党组织根据中央要求，将创先争优活动作为常态化的一次动员。

会上，党的十八大代表盛莉及来自波音航空、参数技术、国旅运通、GE研发中心、福特汽车等公司的12名外企党支部书记和支部委员就如何做好党支部书记、如何发展党员、如何开展有特色的组织生活会、如何夯实党建基层工作等作了精彩的交流发言。

上海外服党委副书记龚祥和代表上海外服党委从三个方面回顾总结了创先争优活动，并对下阶段工作进行布置。一是创先争优活动三年成果主要体现在“五个突出”上，即：突出主题，突出重点，突出典型引领，突出层层推进，突出营造氛围。二是要努力形成创先争优的长效机制，即：坚持三个面向打造三个力，建立创先争优推动企业发展稳定长效机制;坚持服务群众，建立创先争优促进企业和谐发展长效机制;坚持夯实基础，建立创先争优推动基层党建长效机制。三是坚持开展有质量的党建，不断探索、提高外企党建的有效性。

在7月3日召开的上海外服庆祝建党91周年暨先进表彰大会上，上海外服常务副总经理葛平代表公司党委宣读了表彰决定，公司党政领导为先进支部代表、优秀党员和优秀党务工作者颁奖。

东浩集团副总裁，上海外服党委书记、董事长郭丽娟代表公司党委作重要讲话，要求大家要以建立创先争优活动长效机制为契机，在以下三个方面更加努力：

第一、要把创先争优与转型发展联系起来，全力推动各项重点工作落实。要紧紧把握“创新驱动、转型发展”的要求，不断提升人力资源的专业价值，打造专业的国际化、综合性人力资源服务产业，从而确保公司有规模、有效益、有质量的发展。

第二、要把创先争优与基层党建联系起来，提升党建工作科学化水平。一定要在创先争优活动的起点上，创新和优化组织设置，健全创先争优长效机制，不断提升上海外服党建工作的科学化水平。

第三、要把创先争优与文化建设联系起来，全面打造外服文化软实力。上海外服的企业文化建设要服务发展战略，要聚焦核心价值观，要形成外服特色, 要把企业精神和服务理念渗透到员工的行为规范和客户服务中，打造外服精神家园。

最后，上海外服党委按照中纪委和上海市纪委要求，组织与会人员观看了电影《忠诚与背叛》，要求党员们时刻保持对党和人民的忠诚，通过建立创先争优长效机制，使党的工作和党的建设更加符合上海外服十二五发展的要求，创造新的成绩迎接党的十八大召开!